Saludos ciudadanos y lectores en general. En el articulo de hoy, se les trae una informacion vital para los empresarios de nuestra nacion. Como ya ustedes saben, los empresarios pagan su salario en su moneda local y por ende, necesitan tener acceso a nuestra moneda en cantidades que no siempre son alcanzadas al existir un mercado con pagos en oro mucho mas nutrido que el mercado con moneda local. 

Se estan analizando varios proyectos, pero van un paso a la vez, se quiere fortalecer nuestro mercado local pero primero tenemos que fortalecer nuestro aparato productivo y asegurarnos de tener un parque industrial lo suficientemente estable para poder satisfacer nuestras necesidades locales.

Beneficio para el empleador:

Se otorgara un beneficio a una tasa de 0,005 G a todas las personas que dispongan de empresas con trabajadores, siempre y cuando cumplan una serie de requisitos:
 
1-      Los empleadores dispondrán del beneficio de cambio de Gold a una tasa de 0,005 mediante la ley de impresión de dinero. Esta consistirá en que el empleador notificara al MOE y CP mediante un mensaje privado, cuantos empleados dispone y se sumara de cuantos Vebs necesitara para pagar semanalmente a dos veces por
trabajador, luego se enviara la cantidad de Gold a las arcas con captura para llevar el registro, posteriormente se aplicara la ley para poder cambiar el Gold a Vebs para ser devuelto al empresario y este pueda disponer de los Vebs para cancelar a sus empleados.

2-      Cada empleador deberá de pagar un salario minimo de 210 Vebs, a cada uno de sustrabajadores. Para determinar que se cumpla este requisito, el empleador deberá de enviarle al MOE una captura quincenalmente donde se muestre número de
empleados y sueldo de cada uno.

3-      El 50% de la producción deberá ser vendida al Estado semanalmente a tasa preferencial determinada por el MOE, si no se dispone liquidez en ese momento, deberá de ser entregada en modo de concesión y cuando ésta se venda en el mercado nacional se le entregará su parte al empresario. El origen de este proceso es garantizar que parte de la producción sea vendida en el mercado nacional a través de la cuenta del MOE y así poder generar impuestos hacia las arcas.

4-      Por el proceso determinado en el punto N° 2 y 3, el empleador tendrá un beneficio adicional de cambio de Gold a la misma tasa de 0,005. La cantidad de Gold adicional que podrá cambiar será de 1 Gold por cada 3  trabajadores, para así poder compensar el salario y la venta del 50% de su producción establecida.

5-      Otra medida que beneficiara al empresario será que podrá utilizar lamisma tasa anteriormente señalada para poder entrenar. Igualmente tendrá que indicar a través de capturas que GYM posee para poder determinar cuántos Vebs necesitara semanalmente y poder sumarlo junto a lo solicitado en los puntos
anteriormente señalados.
 
Ejemplo:
El empleador posee 1 empleado (el estadosiempre asumirá que cada empleado trabaja dos veces por día).
Salario diario 210 Vebs por vez trabajada= 420 Vebs por día.
Salario semanal: (420 Vebs * 7 días) =2.940 Vebs
Tasa 0,005: (2.940 Vebs * 0,005) = 14,7Gold
 
La diferencia entre el beneficio otorgadoy sin el beneficio seria:
(2.940 Vebs * 0,005) = 14,7 Gold con elBeneficio que deberá de invertir.
(2.940 Vebs * 0,007) = 20,58 Gold sin elBeneficio que deberá de invertir
Esta medida tendrá inicio el día 336 deeRevollution.
 


Por ahora solo se estará beneficiando al empleador, debido a que mientras más empresas que trabajen en territorio de eVzla (pronto la Gran Colombia, Pacto Andino, Federación, o como se llame) implicara más empleos  y por ende mayorrecaudación, que de manera indirecta servirá para poner en funcionamiento planes sociales.
 
Este proyecto será para todos los miembrosque pertenecen a los países (Colombia, Perú, Bolivia y Venezuela)

Articulo redactado por: 

Adrianojdd
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