Objavljeno u Georgia - Prvi koraci u eRevollution - 08 May 2016 04:14 - 3
მთავარ მენიუში ვპოვლობთ Business Center და შემდეგ Job Market
გადავდივართ გვერდზე სადაც ვირჩევთ არსებულ მომენტში ყველაზე მაღალ ანაზღაურებად შემოთავაზებას.
ამის შემდეგ, თქვენ უნდა გადამისამართდეთ თქვენი კომპანიების გვერდზე.
როგორ ვიმუშავოთ ?
თქვენ მხოლოდ უნდა დააწკაპოთ ღილაკზე “work”(ეს აუცილებელია ყოველ დღე)
სქრინის ნომინაციის მიხედვით:
1 = თქვენ შეგიძლიათ დატოვოთ სამუშაო იმ შემთხვევაში თუ თქვენ არ გაქვთ ნამუშევარი.
2 = ენერგია, რომელიც დაგჭირდათ სამუშაოს შესასრულებლად (ყველა მომხმარებლი იგივე ენრეგიას ხარჯავს,რასაც თქვენ)
3 = თქვენი ხელფასი
4 = საშემოსავლო გადასახადი (ფული, ეგრეწოდებული დღგ ,ანუ თანხმა რომელიც თქვენ ჩამოგაჭრათ სახელმწიფომ(თანხის ოდენობა დამოკიდებულია ,სახელმწიფო საფინანსო პოლიტიკაზე და ასევე თქვენ ანაზღაურებაზე(აქ გასათვალისწინებელი დამსაქმებლის ეროვნება,რადგან პროცენტი გადაირიცხება იმ ქვეყნაში რომლის მოქალაქეც არის დამსაქმებელი)
5=ღილაკი Work ამ ღილაკზე დაჭერით თქვენ შეძლებთ მუშაობას.
რჩევები:
თქვენ შეგიძლიათ აიღოთ Hard Worker მედალი 30 დღიანი მუშაობის შედეგად.
თუ გაქვთ კომპანიები თქვენ შეგიძლიათ იმუშაოთ საკუთარ თავთან ამისათვის თქვენ უნდა დაეთანხმოთ თქვენ სამუშაოს სამუშაოთა ბაზარში.
გაქვთ კომპნიები და გინდათ აწარმოოთ მეტი?
თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ სამუშაო და დაასაქმოთ ხალხი.
ამისათვის თქვენ უნდა შეხვიდეთ კომპანიების გვერდზე და დააჭიროთ სურათზე მინიშნებულ ღილაკს
სქრინის ნომინაციის მიხედვით:
1)აქ იწერება იმ სამუშაოების რაოდენობა რამდენიც გსურთ რომ დაამატოთ
2)იმ ხელფასის რაოდენობა რასაც დამსაქმებელი დასაქმებულს გადაუხდის.
3)თქვენთან მომუშავე ხალხის ხელფასების ჯამი ანუ თქვენი ყყოველდღიური გადასახადი .
4) თქვენთან მომუშავეები და მაქსიმუმ რამდენი აქტიური სამუშაო შეგიძლიათ განათავსოთ სამუშაო ბაზარზე(ეს დამოკიდებულია თქვენი კომპანიების ხარისხსა და რაოდენობაზე.
იმედი მაქვს მოგეწონათ სტატია და კმაყოფილი ხართ ჩემი მუშაობით მომდევნო დღეებში მე კიდევ შემოგთავაზებთ ესეთ სტატიებს და შემდეგ დამხმარე სახელმძღვანელოსავით აიკინძება ერთიანად და გამოქვეყნდება ბბ-ს დროს...
ასევე იხილეთ:
მედლები (სასწავლო სტატია)
განახლება (სასწავლო სტატია)
Podupri
Komentari (3)