Megjelenés helye Indonesia - Pénzügy és kereskedelem - 19 Mar 2016 03:59 - 9
Selamat sore,
Salam sejahtera untuk para pemain pindahan, asli, nubi, dan lainnya.
Permasalahan gaji yang kecil di eIndonesia saat ini masih saja diberikan kepada mekanisme pasar. Akhirnya kenaikan gaji terjadi perlahan-lahan. Sudah lebih dari dua minggu, baru naik beberapa digit.
Saya, kebetulan anggota cong (kongres), bisa mengajukan kenaikan gaji minimum. Tapi di negara-negara lain, utamanya yang lasinya besar, gaji minimunnya bahkan 1 cc. Jadi, menaikan gaji minimum tidak berpengaruh besar terhadap kenaikan gaji pekerja di eIndonesia. Yang ada, malah merusak usaha peternak-peternak kita yang rajin.
Jadi, solusi yang paling mungkin tentu saja dengan menyerahkan sendiri kepada para pencari kerja. Pindahlah ke pengusaha yang menyediakan bayaran lebih besar, termasuk di negara lain. eSerbia misalnya gajinya sampai 30 cc, silahkan pindah kesana.. sambil menunggu gaji di eIndonesia jadi sesuai.
Silahken para pengusaha bersaing menaikkan gaji secara bijaksana. Atau kita naikkan gaji minimumnya ke 5 IDR??
Kalau ada keterangan yang lain, silahken di komen atau buat artikel lagi.
Salam Egalitarian
PS: Sub4Sub ON
Artikel selanjutnya, pajak.
Salam sejahtera untuk para pemain pindahan, asli, nubi, dan lainnya.
Permasalahan gaji yang kecil di eIndonesia saat ini masih saja diberikan kepada mekanisme pasar. Akhirnya kenaikan gaji terjadi perlahan-lahan. Sudah lebih dari dua minggu, baru naik beberapa digit.
Saya, kebetulan anggota cong (kongres), bisa mengajukan kenaikan gaji minimum. Tapi di negara-negara lain, utamanya yang lasinya besar, gaji minimunnya bahkan 1 cc. Jadi, menaikan gaji minimum tidak berpengaruh besar terhadap kenaikan gaji pekerja di eIndonesia. Yang ada, malah merusak usaha peternak-peternak kita yang rajin.
Jadi, solusi yang paling mungkin tentu saja dengan menyerahkan sendiri kepada para pencari kerja. Pindahlah ke pengusaha yang menyediakan bayaran lebih besar, termasuk di negara lain. eSerbia misalnya gajinya sampai 30 cc, silahkan pindah kesana.. sambil menunggu gaji di eIndonesia jadi sesuai.
Silahken para pengusaha bersaing menaikkan gaji secara bijaksana. Atau kita naikkan gaji minimumnya ke 5 IDR??
Kalau ada keterangan yang lain, silahken di komen atau buat artikel lagi.
Salam Egalitarian
PS: Sub4Sub ON
Artikel selanjutnya, pajak.
Jutalmazás
Hozzászólások (9)
ke jepang dulu aja, bonus resource nya 2x produksi
Gaji ane 17 IDR, asal rajin mah ane gk ragu ragu ngasih gaji gede. Cman masalahnya kalo gaji naek otomatis komoditi naek semua. coba liat market japan sama ukraina msh murahan market indo tapi anehnya market gold indo mahal sekali
ini permainan ekonom BI. kurs, gaji, stok barang, harga barang lokal. dijepang ada hospital dan serikat dagang serikat buruh
cow bilangin yougodme terima gw jadi warga sono
pemerintah mungkin butuh program wamil heli dulu biar bisa ngontrol ekonomi, yg jadi masalah kita2nya pada mau bantu pemerintah ga buat bangun heli sampe 1000+ gold?
itu urusan congressman & presiden, rakyat jelata siap kerja gaji murah dan supply raw bep asal wamil heli gratis. warga sudah subsidi dr work tax,vat tax dan program penukaran gold @firenze
nimbrung gan .. naekin gaji di Indo mnrt ane terkait sama minimal 2 hal .. 1, resource Indo (food, weapon & house natural sources) krn pengaruh ke volume produksi yg dihasilin .. dan 2, kontrol kurs IDR~Gold dari pemerintah .. biar pengusaha ada patokan nominal BEP & untung ruginya .. klo gaji di Indo disamain dgn jepang & ukraina yg natural resourcenya hampir 100% semua, produksi pengusaha Indo bakal lebih dikit dibanding pengusaha di 2 negara tadi .. efeknya mau ga mau harga produk di market Indo bakal dinaekin sama pengusaha minimal utk ngejar BEP + sedikit keuntungan .. mungkin perlu ada asosiasi pengusaha utk nentuin siapa fokus dimana biar enak distribusi & marketingnya (kaya usul gan mrcow) .. plus, Indo harus perluasan wilayah (war) nyari region2 dgn natural resources yg belom kita punya
[terlalu pasif untuk bertindak, terlalu aktif untuk menuntut] masalah klasik
http://www.erevollution.com/en/article/3911